Type de contrat : CAP – Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe agile de 6 développeurs et vous serez suivi par un mentor dédié afin qui vous aidera à monter en compétence. La mission est conçue pour une montée en autonomie progressive, avec des objectifs adaptés.
Vous contribuerez directement à l’amélioration du produit utilisé par les conseillers France Travail, avec une vision concrète de l’impact de son travail.
Vos missions principales seront les suivantes :
Découvrir l’organisation, les processus agiles (Scrum/Kanban), les outils (Jira, Confluence, GitLab) et les enjeux métiers des conseillers France Travail. Participer aux cérémonies agiles (daily, retro, sprint planning, review).
Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités (backend Spring Boot et frontend Angular), en commençant par des tâches encadrées puis en montant progressivement en complexité.
Travailler en binôme avec un mentor pour concevoir, coder, tester et livrer des évolutions à forte valeur ajoutée pour les conseillers France Travail.
Appliquer et contribuer à l’amélioration des pratiques TDD/BDD, revues de code, pair programming, et respect des standards de qualité (SonarQube, tests unitaires/integration).
Comprendre et contribuer aux pipelines CI/CD (intégration continue, déploiement continu, tests automatisés, gestion des artefacts). Apprendre à monitorer et améliorer la qualité des livraisons.
Identifier et proposer des améliorations (ergonomie, performance, sécurité) sur le produit, en collaboration avec l’équipe.
Contribuer activement aux rétrospectives d’équipe pour proposer des axes d’amélioration des processus, outils ou pratiques.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87244&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87244