Type de contrat : CAP – Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Les challenges à relever avec votre équipe
Au sein du Département Gestion des Emplois, Parcours Professionnels et Recrutement, vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, qui aura à cœur de vous accompagner dans votre montée en compétences.
Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez activement à nos recrutements :
Rédiger et publier des annonces sur différents jobboards via notre outil de multidiffusion
Suivre les recrutements en lien direct avec les managers
Participer, puis mener les entretiens de recrutement
Assurer le reporting de votre activité (suivi des candidatures, indicateurs clés…)
Contribuer à la contractualisation des nouveaux collaborateurs
Ce que vous allez apprendre
Les bases solides du recrutement (sourcing, sélection, entretiens)
La collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, candidats)
L’utilisation d’outils RH et de suivi des candidatures
La gestion administrative des contrats de travail
Les enjeux d’une bonne expérience candidat
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions concrètes avec de vraies responsabilités
Une équipe à l’écoute, qui valorise les idées et l’initiative
Une expérience professionnalisante et enrichissante
Vous pourrez également être amené.e à participer aux autres activités du département en appui des membres de l’équipe.
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87287&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87287