Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement d’un parcours d’on-boarding destiné aux managers, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle du projet afin de proposer une offre de services cohérente, accessible et adaptée aux besoins des futurs managers.
En lien avec le chef de projet et les différents acteurs mobilisés, vous participez à la coordination des actions, à la production des livrables et au suivi de l’avancement du projet.
Activités principales
Contribuer à la conception et à l’organisation du parcours d’on-boarding managers.
Coordonner les différentes actions nécessaires au déploiement du dispositif avec les parties prenantes.
Participer à la production et à l’actualisation des contenus et supports (formations, ressources, documentation, communication…).
Organiser et suivre les différentes étapes du projet (planning, livrables, points d’avancement).
Préparer les réunions de travail, assurer le suivi des décisions et accompagner leur mise en œuvre.
Contribuer au suivi des indicateurs et à l’évaluation du dispositif afin de proposer des pistes d’amélioration.
Vous appréciez le travail en mode projet et savez coordonner plusieurs actions en parallèle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens de l’organisation et de la planification ;
Votre capacité à travailler en coopération avec des interlocuteurs variés ;
Vos qualités rédactionnelles et de synthèse ;
Votre autonomie et votre rigueur dans le suivi des actions ;
Votre capacité à proposer des améliorations et à contribuer à la réussite d’un projet collectif.
Une première expérience en gestion de projet, conduite du changement ou développement des compétences constitue un atout.
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88991&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88991