Type de contrat : CAP – Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Votre mission met en valeur votre sens du relationnel
– Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l’international sans oublier les associations et les établissements publics)
– Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs
– Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/)
– Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
-Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs
Au sein de l’agence de St Quentin, vous :
-Accompagnez les entreprises dans leur processus de recrutement en mobilisant notre offre de service pour répondre à leurs besoins spécifiques.
-Contribuez, par ses actions et les services mobilisés, à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et satisfaire les besoins en recrutement des entreprises.
-Etablissez une relation personnalisée avec l’entreprise. Est le partenaire RH du recruteur.
-Adaptez les réponses en termes d’offre de service à chaque situation.
-Réalisez un diagnostic RH et anticipe les besoins de l’entreprise en lui proposant des profils de demandeurs d’emploi.
-Contribuez, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des entreprises
-Elaborez une stratégie commerciale afin de développer et fidéliser la relation client.
Activités
-Réalisez un diagnostic RH, en tenant compte des évolutions sociétales, technologiques et stratégiques, afin de mettre en place une démarche GPEC pour maintenir la compétitivité de l’entreprise et l’employabilité des collaborateurs
-Identifiez les besoins en recrutement de l’entreprise.
-Négociez les critères de l’offre et les conditions de recrutement (rédaction et diffusion de l’offre, réalisation des opérations de sourcing, sélection les candidatures et organise les entretiens.
-Évaluez les compétences et l’adéquation des candidats avec la culture de l’entreprise.
-Organisez des recrutements.
-Organisez des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.).
-Optimisez l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement.
-Faites la promotion de l’image de l’entreprise auprès des candidats.
-Utilisez des logiciels de gestion des candidatures et outils numériques.
-Développez et fidélisez la relation client.
-Analysez, exploite et structure des données pour élaborer une stratégie commerciale
-Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo :
Vous préparez à la rentrée 2026 un master RH et êtes éligible au contrat d’apprentissage, plus d’infos sur https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Vous aimez être au contact d’un public varié.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques.
Enfin, votre connaissance du marché de l’emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89491&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89491