Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d’Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service :
Au sein de la plateforme de gestion Solutions Retraite, vous intervenez au sein de l’équipe Epargne Salariale & Retraite (ESR) ; vous serez pleinement intégré à l’équipe de gérants (12 personnes).
Missions :
Votre principale mission sur le périmètre ESR sera, dans le cadre des activités Retraite, de contribuer à la définition d’un processus de gestion actions thématiques, ainsi qu’au développement des outils associés :
– Outils de suivi qualitatifs des thèmes (identification, scoring, ranking)
– Outils de screening des paniers actions (ratios d’analyse de la croissance, de la valorisation, du positionnement et des flux)
– Outils de contrôle régulier des paniers investis
Dans le contexte des activités Retraite, vous participerez au déploiement des outils IT de contrôle de gestion des grilles de gestion pilotées présentes dans les dispositifs de nos entreprises auprès de différents teneurs de compte en incluant :
– Un processus de contrôle (initial et régulier) en lien avec les teneurs de compte et l’équipe commerciale, le contrôles portent sur la compatibilité avec les critères de la loi PACTE, et du minimum PEA-PME
– Un processus permettant la définition, la simulation et la calcul des performances passées des grilles de gestion pilotées en vigueur chez nos clients
En outre, votre présence au sein de l’équipe vous conduira également à assister les gérants dans :
– La préparation de reporting mensuels
– Les réponses aux appels d’offres.
Apport du stage :
Ce stage vous permettra d’être au cœur de la gestion de portefeuille, et d’appréhender l’ensemble des processus de la gestion diversifiée, à la fois du côté technique que financier et commercial.
L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs
Ville : Paris 15ème
Niveau d’études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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