Type de contrat : CAP – Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Objectifs de l’apprentissage :
Participer activement au processus de recrutement
Contribuer à la gestion de la mobilité carrière des agents
Développer des compétences en analyse de besoins et en gestionadministrative
Description des missions/activités et périmètre envisagé :
Vous intégrerez l’équipe Recrutement mobilités et carrière et vous interviendrez sur l’ensemble des activités telles que :
la gestion administrative des recrutements externes et internes
Le suivi des mobilités géographiques ou fonctionnelles
Le pilotage des budgets dédiés au recrutement
La mise en place et le pilotage des missions
La réponse de 1er niveau aux sollicitations
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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