Type de contrat : CAP – Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Objectif de l’apprentissage :
Description des missions/activités et périmètre envisagé :
Assurer les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du
personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles, statutaires et de la politique RH.
Vos activités principales:
Gestion et suivi des aménagements de poste y compris sur le volet budgétaire en lien avec le chargé des conditions de vie au travail et le correspondant régional handicap
Planification et suivi des visites médicales en vue de garantir le respect des délais, des échéances et des obligations légales
Appui sur les sujets relevant du périmètre du service.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante
– Vous savez réaliser la paie et mettre en oeuvre les procédures de gestion
administrative
– Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées
– Votre capacité à adapter et personnaliser vos réponses aux situations spécifiques tout en respectant les normes légales, conventionnelles et statutaires applicables vous permettra d’exercer votre fonction dans les meilleures conditions.
– Votre aisance dans la pratique des outils de gestion administrative et paie et de gestion des temps sont des atouts
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88253&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88253