Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
– Réaliser la gestion opérationnelle du développement des compétences de nos stagiaires au sein de notre organisme de formation
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
– Contribuer à la réalisation opérationnelle des activités et des projets RH de votre service: accueil physique et téléphonique des stagiaires et formateurs, animation de la zone commune, participation aux évènementiels avec animation d’ateliers, etc.
Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…)
– Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service
– Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations …) et des documents promotionnels (affiches, flyers,…)
– Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités
–
– Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur
– Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative dans le respect des normes et législations ressources humaines
– Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
– Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
– Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts
– Vous avez déjà réalisé des missions d’accueil et êtes très à l’aise dans les actions de communication et la prise de parole en public
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88415&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88415