Description du poste :
Le département « Développement de la relation employeur » contribue, en lien étroit avec le réseau France Travail et les partenaires du réseau pour l’emploi, au développement de la relation avec les entreprises. Son action s’articule autour de plusieurs dimensions opérationnelles : la connaissance des entreprises, par l’analyse et la valorisation des données pour mieux comprendre leurs besoins et attentes ; l’aller-vers entreprises, autour des actions de prospection et de fidélisation menées par les conseillers FT Pro et les acteurs du réseau pour l’emploi ; et l’appui au développement des pratiques de recrutement des employeurs.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à contribuer aux travaux structurants du département, en lien étroit avec le réseau et les partenaires, sur le champ du développement des pratiques de recrutement inclusives et durables.
Vous contribuerez à la définition, au déploiement et à la valorisation des actions visant à renforcer l’engagement des entreprises en faveur de l’inclusion dans l’emploi, notamment au bénéfice des publics jeunes, seniors, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, personnes en situation de handicap, etc.
Vous contribuerez également à l’animation et au suivi des projets communs entre France Travail et le GIP « Les Entreprises s’engagent » pour renforcer la mobilisation des entreprises en faveur des recrutements inclusifs et durables. Vous veillerez à la cohérence de ces projets avec les initiatives portées par les différentes directions/missions/programmes de France Travail et assurerez leur alignement avec les orientations stratégiques du réseau pour l’emploi. Vous contribuerez à la diffusion, à l’appropriation et à l’animation de la stratégie de coopération entre France Travail et les clubs « Les Entreprises s’engagent » dans les territoires.
Vous serez amené(e) à faciliter la circulation des informations, initiatives et bonnes pratiques entre les niveaux locaux, régionaux et nationaux, et à recueillir les besoins du terrain et formuler des propositions d’évolution des dispositifs, offres de services ou partenariats.
Enfin, par l’apport d’une expertise métier et partenariale, vous participerez également aux chantiers et réflexions transverses de la direction FT Pro.
Connaissance fine de l’offre de services de France Travail et de l’activité des
conseillers France Travail Pro
Sens du travail en équipe
Qualités de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Aisance à l’oral
Posture/vision partenariale
Maitrise des techniques et outils de conduite de projet
Capacité à exploiter des données de pilotage
Capacité à travailler en transversalité
Animation de groupes de travail et /ou de réunions
Prise d’initiative et force de proposition
Maitrise des outils digitaux et collaboratifs
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88471&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88471