Type de contrat : CAP – Contrat d’apprentissage
Description du poste :
Objectif de l’apprentissage
Au sein du département gestion des agents de droit public de la Direction Gestion administrative, Rémunération et Avantages Sociaux (DGARAS), vous contribuerez à la sécurisation juridique de la gestion des agents publics de France Travail (env. 3 000 agents) et participerez notamment aux activités ci-dessous :
Description des missions/activités et périmètre envisagé
1. Veille juridique en droit de la fonction publique
• Recherches juridiques (textes, décrets, jurisprudence, doctrine).
• Analyse des évolutions législatives et réglementaires.
2. Gestion du contentieux administratif
• Participation au suivi des contentieux des agents publics devant les juridictions administratives.
• Préparation des dossiers et appui à la défense de France Travail.
3. Gestion des procédures disciplinaires
• Participation à l’instruction et au suivi des dossiers disciplinaires.
• Accompagnement dans la mise en œuvre des procédures.
4. Conseil et accompagnement des ressources humaines
• Appui juridique aux directions des ressources humaines en région.
• Réponse aux sollicitations des interlocuteurs RH.
• Participation à l’animation du réseau « Direct Public ».
5. Dialogue social
• Organisation et préparation des instances de dialogue social.
• Gestion des convocations, préparation des dossiers et suivi des ordres du jour.
6. Rédaction de textes normatifs
• Rédaction et mise à jour d’instructions, décisions et projets de décrets.
• Participation à l’élaboration de documents à portée réglementaire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Cet article est paru en premier sur le site https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88636&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88636