Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/La chef.fe du département de la gouvernance interne s’assure que les bonnes décisions sont prises dans les bonnes instances selon des processus transparents, efficaces et conformes au cadre normatif afin de mettre en œuvre les objectifs stratégiques de FT.
Il/Elle est responsable de l’organisation des instances de la gouvernance nationale de FT : CA et ses comités liés, CDG, RMD, CNL. Il/Elle accompagne la transformation en cours vers une gouvernance collaborative qui mobilise l’intelligence collective dans les processus de décision.
Il/Elle coordonne les relations avec les organismes de tutelle de l’opérateur (DGEFP, Unédic) et avec les corps d’inspection et de contrôle (IGAS, Cour des Comptes, etc.).
2.16.1.2
Compétences :
Management collaboratif et délégatif créant les conditions de l’intelligence collective
Capacité d’influence et de négociation
Sens de l’organisation et esprit rigoureux
Sens politique et aisance relationnelle
Connaissance de l’écosystème institutionnel des politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
2.16.1.2
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