Le télétravail hybride s’est installé, mais beaucoup d’entreprises continuent de gérer l’équipement des collaborateurs à distance au coup par coup. Entre exigences ergonomiques, cadre URSSAF et contraintes budgétaires, les DRH cherchent une méthode pour rationaliser ce poste sans sacrifier l’expérience collaborateur. Quel cadre de dotation, quels formats de distribution, quels postes couvrir en priorité ? […]
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